Interims Management

Beim Interimsmanagement oder Management auf Zeit handelt es sich um die zeitlich befristete Übernahme von Managementfunktionen. Dabei handelt es sich entweder um die Überbrückung von Vakanzen wie zum Beispiel:

• Interimsleitung oder Stellvertretung

oder um Aufgaben mit einmaligem Charakter wie zum Beispiel:

• Projektleitung
• Trouble-shooting
• Turn-around

Management auf Zeit ist Management vor Ort, d.h. während der Dauer des Einsatzes ist der Manager auf Zeit voll in die Firma integriert. Dies bedeutet:

• Arbeitsplatz beim Kunden
• Fünf-Tage-Woche (oder nach Vereinbarung)
• Betriebsübliche Arbeitszeit

Der Einsatz als Manager auf Zeit erfolgt grundsätzlich im Auftragsverhältnis (OR 394 ff). Art und Dauer des Einsatzes werden in einem entsprechenden Vertrag vereinbart. Die Hauptunterschiede zum Arbeitsverhältnis sind:

• jederzeitige Kündbarkeit
• keine Personalnebenkosten (AHV, BVG etc.)

Bezüglich der Haftung bestehen keine Unterschiede zum Arbeitsvertrag

Einsatzgebiete
Branchenmäßig liegt der Schwerpunkt der Tätigkeit in der Investitionsgüterindustrie. Wesentliche Impulse und Erfahrungen – insbesondere auf den Gebieten Marketing und Vertrieb stammen aus der Konsumgüterindustrie und dem Dienstleistungsbereich. Die wichtigsten Branchen sind:

• Elektronik / Elektrotechnik
• Maschinen - und Anlagenbau insbesondere Maschinen und Anlagen für die Nahrungsmittelindustrie
• Metallverarbeitung (spanabhebend und verformend)

In Bezug auf die Tätigkeitsgebiete liegen die Schwerpunkte auf den Gebieten:

• Technische Leitung und Vertriebsleitung
• Organisation
• Logistik
• Marketing und Verkauf